Über mich
Ich stärke Menschen, ihr berufliches Leben kompetent auszufüllen!
Es geht darum, den eigenen Platz im Unternehmen zu finden, sich zu organisieren und professionell zu kommunizieren.
Ich unterstütze professionelle Interaktionen - Mitarbeitergespräche, Besprechungen, Präsentationen.
Ich möchte dazu beitragen, das Kommunikation in Organisationen effektiver und effizienter UND wertschätzend, empathisch und authentisch wird und bleibt. Es ist meine Überzeugung, dass Wirtschaftlichkeit und Humanismus sich ergänzen.
In über 10 Jahren Trainings- und Beratungspraxis habe ich meinen Ansatz entwickelt. Eigenverantwortung zu stärken, Umsetzung zu begleiten und systemisch zu denken sind echte Stützpfeiler meiner Arbeit. Mein Wissen und meine Erfahrungen gebe ich jetzt als pädagogischer Leiter und Referent im Rahmen einer universitären Train-the-Trainer-Ausbildung weiter.
Kundenorientierung bedeutet für mich, den Wünschen und Rahmenbedingungen meiner Klienten in größtmöglichem Maße gerecht zu werden und ihnen gleichzeitig mit klaren Aussagen und konstruktiven Vorschlägen neue Perspektiven zu ermöglichen.
Seit 2005 bin ich fest mit trainsform® verbunden. Für trainsform® arbeiten Experten zu den Themen Change Management, Teamentwicklung, Führung und Coaching. Mit seinen Angeboten
unterstützt trainsform® Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Ich lebe mit meiner Familie im schönen Ostwestfalen. Laufen ist der beste Ausgleich für mich und ich liebe den Basketballsport - als Spieler, Trainer, Zuschauer.
Curriculum Vitae:
- Seit 2005 Trainer und Berater bei trainsform®, Werther
- Über 10 Jahre Erfahrung als Trainer und Berater
- Fachbuchautor
- Pädagogischer Leiter und Referent einer universitären Train-the-Trainer-Ausbildung
- Lehraufträge an der Fachhochschule des Mittelstands, Bielefeld, sowie an den Universitäten Bielefeld, Flensburg und Münster
- Ausbildung zum Coach bei Christopher Rauen und Andreas Steinhübel
- Ausbildung zum Moderator
- Projektleiter bei einem Bildungsanbieter
- Projektentwickler im öffentlichen Sektor
- Studium der Erziehungswissenschaft (PE & OE, Bildungsplanung und Bildungsökonomie) und Psychologie an der Universität Bielefeld, Abschluss als Diplom-Pädagoge
- Betriebswirtschaftliches Aufbaustudium
- Qualitätssicherung durch Supervision und kontinuierliche eigene Weiterbildung, u.a. in Lösungsorientiertem Kurzzeit-Coaching
Publikationen
- Crashkurs Zeitmanagement. Cornelsen Verlag. Erscheinen: März 2011
- Teamentwicklung mit Auszubildenden. In: Ausbilder-Handbuch. Wolters-Kluwer. Unterschleißheim 2011
- Besprechungsmanagement … Wenn’s mal wieder länger dauert. In: Controller Magazin, Heft Mai / Juni 2010
- Den Change führen. In: PERSONAL - Zeitschrift für Human Resource Management. Heft 02/2010
- Assessment Center in der Ausbildung. In: Ausbilder-Handbuch. Wolters-Kluwer. Unterschleißheim 2004
- Berufliche Weiterbildung als Motor des Strukturwandels: Interne Analyse des „Bildungs-Benchmarking" in OWL. (mit A. Bonhoff, T.-V. Herking, V. Wittberg, W. Wittwer) FHM. Bielefeld 2005