Dinge, die wir heute für Sie tun können ...

Leadership-Entwicklung

Besondere Expertise haben wir uns in der Konzeption und Durchführung von Leadership-Programmen erworben, so z.B. in ...

  • ... einem Pharmaunternehmen im Konzernumfeld (High-Potential-Förderung; 5 Module),
  • ... einem mittelständischen Bauunternehmen (Projektleiter/Bauleiter; 10 Module),
  • ... einem Konzern in der Automobilbranche (Soft Skills für Systemingenieure; 3 Module),
  • ... einem mittelständischen Automobilzulieferer (Shopfloor Entwicklungsprogramm; 4 Module),
  • ... einem mittelständischen Pharmaunternehmen (Projektleiter; 3 Module).

 


Organisationsentwicklung & Change Management

Darüber hinaus ist ein wichtiger Fokus unserer Arbeit die Unterstützung von Organisations,- Kultur- und Teamentwicklungsvorhaben in Unternehmen. Da wir systemisch arbeiten, erreichen wir mit unseren Kunden nicht nur nachhaltige Effekte, wir schonen auch die Ressourcen. Fallbeispiele aus jüngerer Zeit sind:

  • die Unterstützung der kulturellen Integration von zwei Tochtergesellschaften eines Dienstleistungskonzern nach einer Reorganisation,
  • die Begleitung von Strategieentwicklung und -umsetzung in einem internationalen Pharma-Start-up,
  • die Moderation und Qualifizierung eines Geldinstituts bei der Weiterentwicklung seines Qualitätsmanagements,
  • die Organisationsentwicklung mit zwei Kindertageseinrichtungen und deren Träger.
  • Die Entwicklung und Umsetzung eines Vertriebs-Coaching-Konzepts bei einer Tochter eines Automobilkonzerns

Wenn Sie Fragen zu den von uns durchgeführten Projekten haben, sprechen Sie mich bitte einfach darauf an.

Coaching

Unsere Coaches begleiten und unterstützen Führungskräfte bei der Lösung betrieblicher Aufgabenstellungen und bei der Erweiterung ihrer beruflichen Handlungskompetenz. Dabei arbeiten sie als Prozessbegleiter und verlässliche Feedback-Partner, als kreative Sparringspartner und manchmal auch als Trainer und Input-Geber. Ein systemisches Vorgehen und die Nutzung und Erweiterung der beim Klienten bereits vorhandenen Ressourcen sind die Grundpfeiler unserer Arbeit. Unsere Coaches verfügen über einen fundierten methodischen Hintergrund sowie über vertiefte Erfahrungen in verschiedenen Wirtschaftsbereichen.

Management-Training

Seit Bestehen von trainsform bieten wir qualitativ hochwertige Trainings/Seminare zu einem breiten Spektrum von Themen an. Dazu zählen Themen-Klassiker wie Kommunikation, Rhetorik und Zeitmanagement ebenso, wie speziell nach Kundenwünschen designte Veranstaltungen. Zu unseren Themen zählen:

  • Führung (in verschiedensten Facetten)
  • Moderation & Effektives Besprechungsmanagement
  • Präsentation & Rhetorik
  • Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement & Kommunikation
  • Verhandlungsführung
  • Zeit- & Selbstmanagement
  • Gesundheit, Stress, Resilienz

Trainerqualifizierung

Wir bilden Trainer und Multiplikatoren aus. Unser eigenes Handwerkszeug geben wir dabei an interne Trainerkollegen weiter. Hier dazu einige Beispiele:

  • Konzeption und Umsetzung einer internen Train-the-Trainer-Qualifizierung (Fachtrainer; 2+1 Tage) bei einem Automobilzuliefer
  • Konzeption und Umsetzung einer internen Trainer-the-Trainer-Ausbildung (Fachtrainer/IT-Trainer; 4x3 Tage) für einen Immobilien-Konzern
  • Konzeption und Umsetzung einer Moderatorenqualifizierung (Multiplikatoren; 1 Tag) in einem Geldinstitut