Autorenschaft

Beitrag in "Coaching Tools III: Bilanz der Veränderungskräfte"

Herausgeber:

Rauen, Christopher

Erschienen: Oktober 2012
Aktueller Ladenpreis:

44,90 EUR

Verlag:

managerSeminare Verlags GmbH

ISBN:

978-3941965485

352 Seiten , broschiert

 

 

Der dritte Teil der Trilogie! Wieder haben sich eine Reihe rennomierter Coachs zusammengetan und ein Methodenkompendium ersten Ranges erstellt. Zu den bekannstesten Kollegen zählen diesmal neben dem Herausgeber u.a. Dr. Bernd Schmid, Dr. Gunther Schmidt, Maren Fischer-Epe, Ulrich Dehner und Eberhard Hauser.
 
Ich freue mich, mit der "Bilanz der Veränderungskräfte" meinen Beitrag leisten zu können. "Die „Bilanz der Veränderungskräfte“ ist ein Tool, das die treibenden und hindernden inneren Kräfte bei einem Veränderungsthema reflektiert und bilanziert. Es dient der Vorbereitung auf Hindernisse und der Absicherung des Transfers."
 

"Crashkurs Zeitmanagement"

 

Erschienen bei Cornelsen 2011


Ein weiteres Zeitmanagement-Buch? Vielleicht, aber eines, dass vieles zu bieten hat: Anregungen zu Selbstreflexion, praktische Übungen und praxiserprobte Tools, kritische Anmerkungen zum allzu technischen Umgang mit Zeitmanagement, Unterstützung bei der persönlichen Veränderung - und das alles anschaulich bis unterhaltsam geschrieben.

Weitere Publikationen

  • Teamentwicklung mit Auszubildenden. In: Ausbilder-Handbuch. Wolters-Kluwer. Unterschleißheim 2011
  • Besprechungsmanagement … Wenn’s mal wieder länger dauert. In: Controller Magazin, Heft Mai / Juni 2010 (s.u.)
  • Den Change führen. In: PERSONAL - Zeitschrift für Human Resource Management. Heft 02/2010 (s.u.)
  • Assessment Center in der Ausbildung. In: Ausbilder-Handbuch. Wolters-Kluwer. Unterschleißheim 2004
  • Berufliche Weiterbildung als Motor des Strukturwandels: Interne Analyse des „Bildungs-Benchmarking" in OWL. (mit A. Bonhoff, T.-V. Herking, V. Wittberg, W. Wittwer) FHM. Bielefeld 2005

Artikel zum Download

Artikel zu Besprechungsmanagement und Präsentation
Artikel_ContrMag_MeetingKultur.pdf
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Artikel zum Thema Change Management durch Führungskräfte-Entwicklung
AlexanderPauly_Führung-und-Change_PERSON
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