Curriculum Vitae

  • Geschäftsführer der trainsform GmbH, Werther
  • Seit 2005 Trainer und Coach bei trainsform
  • Seit 1999 als Trainer und Berater tätig
  • Seit 2005 Mitglied in der Rauen-Datenbank für erfahrene Coachs
    (Expertenstatus 4 von 5)
  • Seit 2012 Mitglied der Trainerfakultät am
    Hernstein Institut für Management und Leadership, Wien
  • Fachbuchautor
  • Ausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung und Change Management am Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
  • Ausbildung zum Coach bei Christopher Rauen und Andreas Steinhübel
  • Ausbildung zum Moderator
  • Projektleiter bei einem Bildungsanbieter
  • Projektentwickler im öffentlichen Sektor
  • Studium der Erziehungswissenschaft (PE & OE, Bildungsplanung und Bildungsökonomie) und Psychologie an der Universität Bielefeld, Abschluss als Diplom-Pädagoge
  • Betriebswirtschaftliches Aufbaustudium
  • Lehraufträge an den Universitäten Bielefeld, Flensburg und Münster
  • Qualitätssicherung durch kontinuierliche eigene Weiterbildung und Supervision


Ansätze in Training und Coaching

  • trainsform® Leadership-Modell
  • Humanismus
  • Lösungsorientierter Ansatz (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg)
  • Systemische Beratung (Bernd Schmid)
  • Personenzentrierter Ansatz (Carl Rogers).
  • Transaktionsanalyse (Eric Berne)