Curriculum Vitae

- Geschäftsführer der trainsform GmbH, Werther
- Seit 2005 Trainer und Coach bei trainsform
- Seit 1999 als Trainer und Berater tätig
- Seit 2005 Mitglied in der Rauen-Datenbank für erfahrene Coachs
(Expertenstatus 4 von 5) - Seit 2012 Mitglied der Trainerfakultät am
Hernstein Institut für Management und Leadership, Wien - Fachbuchautor
- Ausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung und Change Management am Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
- Ausbildung zum Coach bei Christopher Rauen und Andreas Steinhübel
- Ausbildung zum Moderator
- Projektleiter bei einem Bildungsanbieter
- Projektentwickler im öffentlichen Sektor
- Studium der Erziehungswissenschaft (PE & OE, Bildungsplanung und Bildungsökonomie) und Psychologie an der Universität Bielefeld, Abschluss als Diplom-Pädagoge
- Betriebswirtschaftliches Aufbaustudium
- Lehraufträge an den Universitäten Bielefeld, Flensburg und Münster
- Qualitätssicherung durch kontinuierliche eigene Weiterbildung und Supervision
Ansätze in Training und Coaching
- trainsform® Leadership-Modell
- Humanismus
- Lösungsorientierter Ansatz (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg)
- Systemische Beratung (Bernd Schmid)
- Personenzentrierter Ansatz (Carl Rogers).
- Transaktionsanalyse (Eric Berne)